Riedel Communications anunció la designación de Jan Eveleens como su nuevo Director de Desarrollo de Negocios para soluciones de redes de video. Ocupará la posición de Rik Hoerée, reportando directamente al CEO y fundador de la compañía, Thomas Riedel.
Eveleens ayudará a impulsar los esfuerzos comerciales de redes de video e IP de Riedel Communications respaldando la gestión de productos, ventas y marketing. Se centrará particularmente en la expansión de oportunidades para MediorNet, la familia de soluciones de transporte, procesamiento y enrutamiento de señales en tiempo real de la marca.
Eveleens se une a Riedel después de casi una década trabajando como CEO de AXON, una empresa de tecnología líder en el campo de la infraestructura de redes de transmisión. Antes de unirse a AXON, ocupó puestos de gerente general en los Países Bajos durante un período de 20 años para empresas líderes en tecnología de video, primero trabajando en Philips Electronics y luego en Grass Valley, una marca de Belden. El ejecutivo ha participado en numerosas asociaciones de la industria, incluida la IABM, para la que se desempeñó como presidente de la junta directiva durante varios años. Tiene títulos en electrónica y ciencias de la computación de la Universidad Tecnológica de Delft.
“Jan es una incorporación excepcional a nuestro equipo. Su amplia y profunda experiencia y conocimientos en tecnología de video y transmisión y en negocios internacionales serán un gran activo. Además, sus roles de liderazgo en organizaciones como IABM le han ganado un amplio respeto en toda la industria”, afirmó Thomas Riedel. “Damos la bienvenida a Jan a Riedel Communications y esperamos trabajar con él para expandir aún más nuestra presencia en el mercado europeo”.
El CEO de la compañía tuvo palabras emotivas para despedir a Rik Hoerée. «Rik ha sido una parte clave de la familia Riedel desde 2012, desempeñando un papel esencial en el crecimiento y el éxito de la empresa», destacó. “Si bien es difícil verlo partir, estamos agradecidos por su voluntad de apoyarnos durante esta transición de liderazgo. Apreciamos enormemente sus contribuciones y le deseamos lo mejor mientras se toma el tiempo para recargar energías y pasar más tiempo con su familia”. 💡
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